Hei og god fredag folkens denne uken har vi hatt lønnsforhandlinger for de individuelt avlønnede i plattformboring. Og der ble vi både fagforeningen SAFE i Archer og IE i Archer enig med bedriften om en stegmodell for IA offshoreansatte i plattformboring.

Modellen bygger på en enighet om nye interne minimums lønnssatser for alle grupper IA offshore i plattformboring. Dersom en får opprykk til høyere stilling, starter en på den nye minstelønnen i den høyere stilling.

Som det fremkommer av modellen, vil 10 år i en stilling tilsvare startlønnen til den høyere stilling.

De nye minstelønnssatsene vil være gjeldende fra 1. juli 2024. Alle er dessuten sikret et minstetillegg på kr 43.000,- som gis uavhengig av minstelønnssatsene. På toppen av dette har bedriften et ytterligere handlingsrom innenfor den fremforhandlede rammen.

Klubbene er meget fornøyd med at vi har kommet frem til en modell som gir en viss grad av avklaring opp mot forventninger til lønnsutvikling i stilling og opprykk.

Klubbene vil sammen med bedriften jobbe videre med stegmodellen for å sikre at denne er ihht. lønnsutvikling og forventning. Klubbene vil også være med å verifisere at alle de individuelt avlønnede offshore i plattformboring blir rett innplassert i modellen.

Vi har også hatt ett medlemsmøte med de landansatte denne uken, det var totalt litt i overkant av 20 medlemmer som stilte på møte noe vi setter stor pris på. I møtet var temaet lønnsforhandlingene for de land ansatte som starter neste uke. Samt forhandlingene om Sær og vaktavtalene som kommer senere.

Klubben har også den siste tiden fått mange gode innspill til forhandlingene, både gjennom direkte tilbakemeldinger fra medlemmene. Men også innsendt på epost og via telefon samtaler. Dette er med og hjelpe oss i forhold til og legge kursen for forhandlingene.

Det har også blitt en del saksbehandling for enkelt medlemmer denne uken i tillegg til besvarelse av henvendelser som er kommet inn på epost. Og med det så vil vi ønske dere alle en riktig god helg, hilsen oss på klubbkontoret.